Wie qualifiziert sind Ihre Mitarbeiter?
lios Personal bietet Ihnen als innovativer Personaldienstleister für Ihr Büro kompetentes und geschultes Fachpersonal für die verschiedensten Bereiche an.
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine fundierte Ausbildung, beispielsweise als Bürokaufmann/-frau, als Buchhalter/-in oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r. Sollten Sie einen Mitarbeiter mit einer anderen Qualifikation oder für einen anderen Bereich benötigen, so sprechen Sie uns gerne an.
Um Ihnen ein gleichbleibend hohes Leistungsniveau unseres Teams zu garantieren, gehören regelmäßige Coachings zum Pflichtprogramm eines jeden Mitarbeiters.
Was unterscheidet Sie von den Mitbewerbern?
Viele Personaldienstleister probieren sich auf diversen Gebieten der Arbeitnehmerüberlassung aus. Wir sind jedoch der Auffassung, dass eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich einem Kunden unseres Unternehmens sehr viel mehr Dienstleistungskompetenz bietet.
Ihre Ansprechpartner bei lios Personal haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenbetreuung für kaufmännische Vakanzen. Wir können uns auf Grund unserer Erfahrungen schnell in Ihre Anforderungen einfinden und kompetent reagieren.
Daher nehmen wir Ihre Wünsche sehr aufmerksam entgegen und reagieren entsprechend, in sehr kurzer Zeit mit sorgfältig ausgewählten Mitarbeitern auf Ihre Anfrage.
Lohnt sich der Einsatz von Zeitarbeitnehmern?
Um als Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Marktsituationen reagieren zu können, ist Zeitarbeit heute zu einem unverzichtbaren Bestandteil im Personalwesen in vielen Bereichen der Wirtschaft geworden.
Gerade im Bereich der Projektarbeit und der saisonalen Marktschwankungen hilft Ihnen der Einsatz von Zeitarbeitnehmern um Auftragsspitzen optimal abzudecken und Personalengpässe professionell zu überbrücken.
Die Inanspruchnahme eines Personaldienstleisters scheint nur vordergründig als kostenintensiv. Betrachtet man nur einmal die direkten und indirekten Lohnnebenkosten eines Mitarbeiters, kann für ein Unternehmen das Vorhalten einer eigenen Personalreserve sehr teuer sein, wenn diese nicht vollständig ausgelastet wird.
Was kostet der Einsatz eines Mitarbeiters?
Der Stundensatz für den Einsatz eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen (Berufsbild, Qualifikation, Einsatzort, etc.) und wird ausschließlich für die effektiv geleisteten Stunden berechnet. Dabei entfallen für Sie als Auftraggeber beispielsweise sämtliche Lohnnebenkosten (Krankheit, Urlaub, etc.). Das bedeutet völligen Wegfall des Arbeitgeberrisikos.
Gerne unterbreiten wir Ihnen, ein auf Ihre Anforderungen und Wünsche zugeschnittenes Angebot und stehen Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Ist die Zusammenarbeit verlässlich?
Gelegentlich wird in den Medien über Zeitarbeit und Personaldienstleistung negativ berichtet. Die Ursachen sind oft ganz unterschiedlich. Die lios Personal ist im Besitz der Erlaubnis zur gewebsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Diese wurde nach den §§ 1 und 2 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) vom 7. August 1972 – BGBI. I S. 1393 der lios Personal durch die Bundesagentur für Arbeit Kiel erteilt. Bei Bedarf legen wir Ihnen gerne die aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft und/oder der Krankenkassen vor.
Verlässlichkeit und rechtliche Sicherheit haben für lios Personal oberste Priorität. Gerne zeigen wir Ihnen, dass dies nicht auf Kosten der Qualität und Flexibilität gehen muss.
